Antes de descargar la metodología te invitamos a realizar el “Conciensómetro”. Un pequeño cuestionario que nos permitirá conocerte y seguir en contacto contigo.

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¿Sabes qué es un proceso de incidencia y cómo estructurarlo? ¿Sabes qué es un proceso de incidencia y cómo estructurarlo? Si No

¿Te gustaría fortalecer tus capacidades de incidencia y aprender sobre metodologías cívicas? ¿Te gustaría fortalecer tus capacidades de incidencia y aprender sobre metodologías cívicas? Si No

¿Cómo evalúas tus conocimientos en los temas que vas a trabajar con esta metodología? ¿Cómo evalúas tus conocimientos en los temas que vas a trabajar con esta metodología? No conozco del tema, busco aprender Conozco un poco el tema pero no soy el mejor Me encanta el tema, es una de mis fortalezas

¿Cómo evalúas tus capacidades relacionadas al procesamiento de información? Ejemplo: tomar perspectiva, considerar consecuencias, generar opciones, interpretar intenciones o tener pensamiento crítico. ¿Cómo evalúas tus capacidades relacionadas al procesamiento de información? Ejemplo: tomar perspectiva, considerar consecuencias, generar opciones, interpretar intenciones o tener pensamiento crítico. Me cuesta desarrollarlo y no me siento comodo/a Es un aspecto por mejorar, pero soy capaz de procesar información Me siento seguro/a. Es una fortaleza en mi desarrollo personal

¿Cómo evalúas tus capacidades emocionales? Ejemplo: Inteligencia emocional, control de impulsos, empatía o tolerancia al estrés. ¿Cómo evalúas tus capacidades emocionales? Ejemplo: Inteligencia emocional, control de impulsos, empatía o tolerancia al estrés. Me cuesta relacionarme y gestionar mis emociones. Es un aspecto por mejorar, pero soy capaz regular mis emociones en ciertos momentos Me siento seguro/a. Es una fortaleza en mi desarrollo personal

¿Cómo evalúas tus capacidades comunicativas? Ejemplo: Escucha activa, asertividad, expresión verbal y no verbal o argumentación. ¿Cómo evalúas tus capacidades comunicativas? Ejemplo: Escucha activa, asertividad, expresión verbal y no verbal o argumentación. Me cuesta desarrollarlo y no me siento cómodo/a Es un aspecto por mejorar, pero soy capaz de comunicarme en ciertos momentos Me siento seguro/a. Es una fortaleza en mi desarrollo personal

¿Cómo evalúas tus capacidades integradoras? Ejemplo: la resolución de conflictos, la construcción colectiva de consensos o el trabajo colaborativo. ¿Cómo evalúas tus capacidades integradoras? Ejemplo: la resolución de conflictos, la construcción colectiva de consensos o el trabajo colaborativo. Me cuesta desarrollarlo y no me siento cómodo/a Es un aspecto por mejorar, pero soy capaz de poner en práctica varias capacidades al tiempo Me siento seguro/a. Es una fortaleza en mi desarrollo personal